根据公司发展需要，现需招聘以下人员：

一、招聘部门：行政部

岗位名称：人事专员

招聘人数：1人

岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、收集国家及地方相关的劳动人事政策及法规；

3、执行人力资源各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

待遇：

1、年薪10万；

2、五险一金，年终双薪，双休；

3、骨干可享有股权激励。

二、招聘部门：新媒体推广部

岗位名称：新媒体运营干事

招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责配合新媒体总干事发展会员；

2、组织业内专家，参与相关的学会专业活动；

3、为相关学会会员提供相关政策支持和各项服务；

4、会员发展、跟进、组织、协调、管理等相关工作；

5、参与相关学会相关会议、活动的策划、组织及协调会议过程的管理和执行；

6、根据工作需要可以短期出差；

7、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄20-32岁；

2、熟练运用EXCEL、PPT、word等各类办公软件；

3、熟练掌握日常生活礼仪和商务礼仪，具备良好的形象管理能力；

4、具备较好的沟通、协调及执行能力，应对快捷敏锐，责任心强；

5、具备会议、活动的策划、组织及会议过程的管理和执行能力；

6、具备良好的资源开拓、优化及整合能力（内部、外部资源）；

7、有行业协会、学会、培训机构、研究机构、出版行业、新媒体等相关工作经验者优先。

待遇：

1、年薪10-30万；

2、五险一金，年终双薪，双休；

3、骨干可享有股权激励。

三、招聘部门：新媒体学术部

1，岗位名称：学术部主任

招聘人数：1人

岗位职责：

1、了解国内外医学及药学领域最新的学术动态，具有专业敏感性；

2、能根据公司战略发展需求，制定并监督方案落地实施执行；

3、具备较好的科研能力及论文撰写能力，有较好的语言文字功底，了解互联网医学相关知识；

4、具有较好的沟通和协调能力，能够胜任与专家的沟通、讲解需求及促成合作负责维护专家和药企、器械商的关系；

5、完成领导交代的其他工作。

任职资格：
1、医学或药学，生物学相关专业硕士及以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、3年以上相关工作经验；

4、能把握医学领域的科研动态，定期阅读相关期刊及新闻网站，了解相关领域的进展。

待遇：

1、年薪18-50万加业绩提成；

2、五险一金，年终双薪，双休；

3、骨干可享有股权激励。

2，岗位名称：学术专员

招聘人数：1人

岗位职责：

1、依托专家、医生资源优势，对接药企和相关机构开展合作项目；

2、根据季度目标，按期完成指定的销售目标和客户拓展目标；

3、按公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作；

4、根据市场情况，协助公司开展区域推广和宣传工作；

5．定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1．热爱销售行业，医学、药学、生物学等相关专业优先，本科及以上学历；

2．有医院、药企相关工作经验，熟悉医院、药企工作流程；

3．具有较强的执行能力和沟通能力，团队合作能力；

4．具有一定的市场分析判断能力、有责任心，善于挑战；

6、良好的服务意识和强烈的进取心，敢于承受压力；

7、有医药销售经验和医药领域企业客户资源优先考虑。

待遇：

1、年薪12-30万加业绩提成；

2、五险一金，年终双薪，双休；

3、骨干可享有股权激励。

四、招聘部门：技术开发部

1，岗位名称：.NET中级工程师

招聘人数：2人

岗位职责：

1、     负责项目的开通工作以及其他平台的研发,承担模块、组件的设计、代码开发和单元测试；

2、     协助项目经理或开发经理进行系统的需求分析、系统设计工作；

3、     编写相关技术文档，参数系统的维护和改进工作；

任职要求：

1、     统招大专及以上学历，计算机等相关专业，至少三年以上.Net开发经验

2、     熟练运用asp.net、ado.net、WebServer、.Net Core、MVC、WebApi、T-SQL；

3、     熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax、Json等流行的前端技术；

4、     有数据库设计经验，熟悉SQL SERVER数据库的开发和管理；

待遇：

1、年薪18-24万；

2、五险一金，年终双薪，双休；

3、骨干可享有股权激励。

2，岗位名称：Web前端工程师

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责PC端和移动端的前端设计开发工作。PC端使用vue   ElementUI库。移动端使用uni-app开发；
2.设计及实现前后端的数据交互，对代码质量及进度负责；
3.配合产品经理和UI设计师，研究并改善用户体验。
任职要求：

1.需3年以上Web领域开发经验；
2.计算机专业，专科及以上统招学历，学历学信网可查；
3.熟悉HTML、CSS、JavaScript，掌握ES6语法，掌握jquery，Echarts视图化工具等前端常用库；
4.对 vue 技术栈要深入了解，了解vue响应式原理，掌握 vuex、vue-router，熟练使用 vue 全家桶；
5.熟悉webpack打包工具，并知道如何配置，熟练使用NPM包管理工具；
6.有采用 uni-app 跨平台APP的实际项目开发经验。能熟练使用uni-app开发项目，可以开发出高效的跨移动平台Android ，IOS应用，熟练处理uni-app与各种小程序之间的兼容问题；7.能够做到独立开发，熟悉响应式布局开发移动或PC端页面；
8.追求代码效率，重视代码质量及规范，能写出高效复用性强的代码；
9.热爱技术，有良好的学习能力和执行力，追求新技术，例如webGIS、小程序开发等；
10.有视频、WebGIS、微信网页及小程序开发对接经验的优先；
11.了解后端语言如java\c#的优先。

待遇：

1、年薪12-18万；

2、五险一金，年终双薪，双休；

3、骨干可享有股权激励。